桃州镇围绕增强党建责任意识、破解重点难点工作、创新党建工作方法、化解党建工作压力等农村基层党建工作重点任务，再紧扣再推动，做好“加减乘除”，确保村和社区基层标准化全面达标。
在增强党建责任意识上善做“加法”。要求村（社区）书记做到“三要”。首先，要知责思作为。牢固树立党建主业意识和最大政绩理念，发挥好“头雁”功能，事事深入一线，时时冲锋在前，在难题面前，要把准情况，找准政策，理清思路，敢闯敢试，寻找出对策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好点子，多提出解决问题新思路。从而催生“群雁效应”。其次，要明责敢担当。明确自身职责定位，坚守责任担当，着眼全局思考问题，立足村情研究工作，突出重点攻坚工作，为提升基层党建水平多想点子、为壮大村级集体经济多出实招、为村级事业全面发展多下功夫，切实增强统抓全盘的前瞻性、针对性和实效性。最后，要尽责抓落实。作为村（社区）书记，要求在位一天，实干一日，真正扑下身子，把群众想干的事变成要干的事，把正在干的事变成群众支持的事，把干成的事变成惠及群众的实事。一定把牢党建意识“方向盘”，提高服务群众意识“纯度”，实现行动目标“不偏航”。
在破解重点难点工作上善做“减法”。通过抓重点、补短板、强弱项”以党建工作的整体突破，破解重点难点工作。一是意识形态抓细抓长。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入村级发展的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权；用好“好人巡讲”、“好家风好家训”、新乡贤等活动载体，结合实际举办丰富多彩的活动，用群众喜闻乐见的方式宣传党的丰功伟绩和社会新风尚，宣传群众身边的先进典型，弘扬社会正气。二是文明创建抓实抓好。发挥社区党建（文明创建）指导员作用，指导好其他网格长，教会他们“怎么干”；联系共建单位、联户干部，在开展集中整治行动的同时，做好环境卫生的长效保持，集合各方力量“共同干”；要求镇网格委主任和社区网格长真正沉到网格，发现问题及时上报，确保问题发现早、解决早，让文明创建“干得好”。三是标准化建设要抓全抓强。完成双河、祠山岗、白桥、团山等村（社区）办公场所新改扩建，通过定期督查对村（社区）建设情况进行指导，做到达标一个，销号一个，力争一次通过验收，年内实现全面达标，实现全覆盖。
在创新党建工作方法上善做“乘法”。在创新党建品牌上下功夫。提前谋划祠山岗的党建品牌方案，组织部审核通过，立刻序时推进；进一步巩固既有的升平社区“幸福365，服务全天候”、富家村社区“四园同创，富家惠民”等党建品牌，发挥好品牌作用；要求其他村（社区）按照务实管用的原则，把品牌创新和工作创优结合起来，着力培育既有本地特色又有面上指导价值的鲜活党建品牌。在突出党建引领上下功夫。要求村（社区）首先找准定位，明晰价值取向，结合实际谋划党建引领中心工作新载体。比如，富家村的社企联合，通过组建功能型、特色型党组织，搭建群众与政府、职工与企业之间的沟通桥梁；再比如，城市社区的联合大党委，通过构建区域化党建新格局，拓展为民服务新渠道，让社区减轻压力的同时，更让居民得到了实惠。在谋划乡村振兴上下功夫。结合“两委”换届选举工作，把那些党性观念强、组织能力棒、农村经验好、群众基础实的人选进班子，优化村（社区）干部队伍结构。同时，结合农村“三变”改革工作，盘活村级资源资产，激发内生动力。
在化解党建工作压力上善做“除法”。通过“三个层面”明确党务工作者定位，帮助他们善抓党建、会抓党建、能抓党建。第一个层面，提高意识。要求将党建工作当成主责主业长效抓，抓在细处、抓在日常；第二个层面，明确职责。发挥好党建指导员、专职党务副书记的作用，尽量去除党务工作者过多过泛的事务性工作，让其集中精力抓党建主业，实现党务工作者专职化，通过专人负责、专人调度、专人指导、专人经办化解党建工作压力。第三个层面，统筹工作。目前，13个城市社区同时承载了文明创建、棚改拆迁等重点难点工作，要求村（社区）合理统筹，做到各项工作齐头并进。