桃州镇社区党组织委员会换届选举圆满结束
根据上级统一部署，8月16日至19日，桃州镇集中进行社区党组织委员会换届选举工作。
此次换届选举共涉及该镇15个社区、2434名党员，全镇上下对此高度重视，将之作为现阶段各项工作的重中之重。一是明确方案早部署。在县委召开会议后，该镇在第二天及时召开了换届选举动员培训会，进一步严明了工作纪律，并下发了工作方案及各阶段工作安排表，明确了各阶段的工作重点和要求。二是摸底调查早进行。为切实掌握社情、民情、选情，做好各项准备工作，镇选举工作领导组和指导组深入了解各社区“两委”班子和后备干部储备情况，掌握了各社区的人口数、户数、居民小组数和党员等基本情况，并细致的了解社区干部队伍的思想状况和党员群众的思想动态，物色合适人选、做好人事准备，摸清摸透重点、难点。三是基层指导早深入。指导组由镇包点领导任组长、经验丰富的中层干部为副组长、2名业务熟练的干部组成，要求做到每日一指导，每周一汇报，及时解答换届工作中遇到的问题，积极指导社区“两委”换届选举工作。突出注重调查摸底、关键环节、“两委”人选。
通过前期调查走访，该镇基本摸透了社情民意，一方面严格遵循党组织委员会换届程序，另一方面根据社情实际因地制宜地采取不同的选举方式。一是党员代表大会选举的方式。社区行政区划调整后，天寿、景贤、清溪、南塘等4个社区管辖面积更大、党员人数更多、服务群体更广，成立社区党委，通过召开党代会、组织党代表选举的方式选举社区党委班子和纪委班子；二是公推直选的方式。苏觉、万桂山等2个社区采取“公推直选”方式进行换届选举；三是两推一选的方式。富家村、大木桥、双河、祠山岗、红旗、凤凰、凤井、升平、荷花等9个社区采取这一方式投票选举本社区支委人选。
该镇此次共选举产生80名社区党组织委员（含直选出书记2名、副书记2名），新增委员9人。其中，女性25名，占总数的31.25％，比上届提高了7.06%；30周岁以下4人，占总数的5％，比上届提高了0.16%；31 -45周岁31人，占总数的38.75％；46周岁以上45人，占总数的56.25％；平均年龄44.7岁，比上届降低了1.5岁；初中及以下学历28人，占总数的35％，比上届降低了8.55%；高中学历39人，占总数的48.75％，比上届增加了5.2%；大专以上学历13人，占总数的16.25％，比上届增加了3.35%。
通过公开、公平、公正的换届选举工作，该镇社区党组织委员高中（中专）以上文化程度的比例进一步提高，年轻干部的比例进一步提高，优秀妇女干部的比例进一步提高，新当选的党组织班子成员素质明显提高，班子结构更加优化，为下一步社会管理创新提供了更加坚实的组织保障。