桃州镇党委不断探索非公企业党建模式,通过扩大组织“有形”覆盖、落实问题“有效”整改、促进作用“有力”发挥，进一步延伸了非公企业党建触角,有力地提升了非公企业党建水平。
围绕组织建设，力争扩大“有形”覆盖。深入非公企业与社会组织，摸清底数，针对非公企业不同特点，分类指导组建党组织；开展“三色分类管理”，确定示范型党组织5个，标准型党组织14个、基础型党组织7个；对企业党支部书记、党建工作指导员进行季度业务培训和年度工作考核，对新增入党积极分子进行专题培训；选派10名非公党建指导员，3名非公党建联络员入驻22个非公企业党组织、4个社会组织党组织指导非公党建工作，实现党的工作全覆盖。
坚持问题导向，落实组织“有效”整改。以自身查摆、上级检查指出的问题为导向，狠抓整改落实。每月坚持抽选3个党组织，深入督导工作；每季度召开1次专题会议，听取非公和社会组织党组织工作情况汇报，并针对问题提出落实措施，安排季度非公和社会组织工作要点，通过一线督查落实效果。
开展组织活动，促进作用“有力”发挥。在支部建设上，始终以创建“服务型党组织”为目标，严格规范党支部“三会一课”等制度，优化支部活动，为支部党建选树培优，树立典型。比如，华丰市政工程公司支部每年开展“临时工地党小组”、“工地民主生活会”活动；个私协支部组织“新党员红色教育基地宣誓”活动；康寿养老院开展“重阳慰问”活动等，都很有特色，通过树立典型，有效发挥了支部政治核心作用和党员先锋模范作用。