近年来，广德市积极探索务实管用、灵活多样的教育培训方法，通过打造理论、技能、实践、警示、激励“五大课堂”，全面提升村干部队伍建设质量，为乡村振兴持续输送强劲人才动力。
打造政治课堂，校准思想之舵。广德市始终将政治课堂作为强化村干部队伍建设的前沿阵地，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神作为理论学习的“第一议题”和“必修课”，充分整合市委党校、爱国主义教育基地等资源，定期组织村干部开展集中学习、专题研讨等活动。在学习过程中，注重将政治理论学习与破解发展难题相结合，将政策法规学习与改进群众工作方法相结合，将业务知识学习与防范风险隐患相结合，鼓励村干部通过座谈交流分享心得，结合实际畅谈体会，切实将理论学习成果转化为推动乡村发展的思想动能，促使村干部深刻领悟党的政策方针，确保在思想和行动上同党中央保持高度一致，为乡村建设把稳政治方向。
打造能力课堂，提升履职本领。聚焦乡村振兴，围绕产业发展、基层治理、生态环保等重点任务，采用“线上+线下”并行的学习模式打造能力课堂，线上借助电教远教平台、县乡两级先锋微信公众号等，“菜单式”精准推送涵盖农业技能提升、农业产业推广等相关领域课程，方便村干部随时“充电”。在线下，一方面邀请行业专家、技术骨干等深入田间地头，围绕特色种植养殖技术和农产品营销方法针对性开展授课，传授实用技能；另一方面，在基层治理领域，邀请优秀社区工作者分享矛盾调解、社区管理的相关技巧。深入实施“头雁领航促乡村振兴”行动，积极推行学历提升、名村挂职等多元化培养工程，鼓励村干部在实践中拓宽视野、增长才干，为乡村振兴注入专业力量。
打造实践课堂，锤炼实干担当。广德市高度重视村干部实践锻炼，每年举办“雁之声——书记论坛”“擂台比武”等，为村干部搭建展示成果、交流经验的平台，村（社区）党组织书记通过“PPT展示+现场陈述”的形式，围绕党的建设、产业发展、基层治理等重点工作亮成绩、找差距，激发比学赶超工作热情。积极安排村干部参与乡村振兴观摩、农村综合环境整治观摩活动，学习先进村（社区）基层治理、农文旅融合发展以及村集体经济发展等情况，谋划发展方向。注重引导村干部广泛、主动参与重点工程建设工作，全方位、多角度、深层次培育堪当重任的村干部，通过一线锻炼积累经验，提升应对突发情况的能力，真正成长为乡村建设的行家里手，为乡村发展提供坚实的实践支撑。
打造纪律课堂，严守廉洁防线。明确党建工作责任清单，压紧压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责。常态化开展廉政警示教育活动，一方面，通过开展反面案例剖析、组织观看警示教育片、参观廉洁教育基地、上好纪律教育党课等形式，引导村干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线；另一方面，组织各级党组织开展廉政警示教育主题党日，讲好清廉家风故事，引导党员家属常吹“廉洁风”、念好“廉洁经”、算好“廉洁账”。严格落实谈心谈话制度，党建指导员和包村领导定期与村干部深入交流，及时发现并纠正工作中的偏差，确保村干部廉洁奉公，为乡村发展营造风清气正的政治生态，为乡村振兴保驾护航。
打造激励课堂，激发奋进活力。广德市积极构建科学合理的激励保障体系。在经济待遇方面，探索建立与经济社会发展相适应、与村干部任职年限相匹配、与村干部履职贡献相对等的村干部工资报酬体系，落实村干部基本报酬标准及正常增长机制，按时足额发放离任补贴，为在职村干部购买保险，让村干部劳有所得、安心工作；在政治激励方面，严格落实公务员和事业单位定向招录政策，探索推进“乡编村用”工作，为村干部开辟政治晋升通道，让村（社区）“两委”干部干事创业既有劲头，又有甜头，更有奔头。此外，注重对表现优秀的村干部进行表彰奖励，在全市范围内宣传先进事迹，增强其荣誉感和成就感，有效激发全体村干部干事创业的热情与活力。
