近年来，广德市坚持聚焦政治品格、职业操守、专业能力、作风形象等方面，强化举措，突出重点，着力锻造一支对党忠诚、公道正派、业务精湛、律己严格的基层党务干部队伍。
坚持政治引领，配优选强，打造对党忠诚的党务干部队伍。按规定配，推行机构改革工作，统筹考虑党务干部岗位设置要求，按照“以岗选人、人岗相适”的原则选拔和任用党务干部，综合考虑党务工作者的年龄、工作能力等因素进行合理配置，着重将政治素质好、工作作风实、业务能力强、工作实绩突出的年轻党员充实到党建工作一线，不断优化党务干部队伍结构。按机制管，按照“控超补缺、动态调整”原则，实行一年一认证，规范党务工作者进出，实现专职党务工作者全覆盖，保障基层一线事业发展需求。加强基层党务工作者业务培训，“持证上岗”党务工作者必须接受本级党组织和上级党组织“双管理”。按要求学，发挥党组织凝聚作用，建设学习型党组织，聚焦组织工作重点，建立理论学习中心组重点学、专家辅导专题学、支部研讨深入学、工作例会集体学“四级联学”机制，通过“三会一课”、主题党日等载体组织党员开展理论学习、集中培训，引导党务干部不断接受党的理论和路线方针政策的教育，补足精神之钙。充分发挥安徽先锋、电教远教站点载体作用，组织观看红色电影，集中学习安徽党员大课堂，贯彻领会二十届三中全会精神，确保基层党务干部时刻走在政治学习的最前沿。
坚持能力提升，教育培训，打造业务精湛的党务干部队伍。基础业务培训“实”。编印《广德市基层党务工作者工作手册》，为全市党务工作者开展工作提供系统理论指导，常态化组织基础党务实操“大练兵”，提升党务工作者运用理论指导实践的能力。举办全市党务工作者示范培训班，组织X名基层党务工作者参加培训，采取专题辅导、案例分析、现场教学、分组讨论等方式，引导党务工作者立足本职岗位，更好发挥作用，不断提升全市基层党建工作标准化、规范化水平。帮带培训覆盖“广”，将党务干部培训纳入“万名党员集中轮训”计划，采取“市级示范训+镇级覆盖训”方式确保基层党务干部培训全覆盖。实施“1+N领雁帮带计划”，将经验丰富、作风过硬的业务“老将”与党务干部“新手”结成帮带对子，梳理工作短板，采用“面对面”“手把手”的方式传授工作技巧和工作经验，帮助“新手”党务工作者尽快适应工作岗位。培训活动内容“精”，开展“组工干部大讲堂”，按照“科室负责人带头讲、工作人员轮流讲”的模式，讲基础业务、讲优秀经验、做工作交流，进一步提升党务干部的专业素养和业务能力。举办村(社区)党组织书记“雁之声——书记论坛”、乡村振兴“擂台比武”等活动，帮助基层党务工作者对比找差距、相互学先进、精准补短板、有效抓落实，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。
坚持作风建设，严管厚爱，锻造清正严实的党务干部队伍。党风廉政促严明，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”突出问题，通过党务工作例会、专题学习会，交流研讨等形式学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，督促基层党务干部坚定不移地贯彻落实党中央关于作风建设的各项决策部署，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争。严管厚爱促廉洁，定期分析研判机关纪律作风状况，全方位多维度关注党务干部个人成长，常态化开展政治家访、跟进式组织谈心谈话，了解基层党务工作者思想动态，通过先锋网视组织观看《清风竹梦》《廉洁新说唱》等党风廉政教育片，筑牢基层党务干部廉洁意识。常态监督促实效，集中学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，常态化开展党性教育锻炼，组织机关党员干部前往廉政教育基地、党性教育展览馆开展警示教育。强化干部日常管理监督，严格执行上下班考勤、外出报备等制度，开展重大节日前廉政提醒，切实做到抓早抓小、防微杜渐。
