近年来，广德市以流动党员“管理难落实、教育难跟进、服务难开展”等问题为导向，积极探索流动党员管理新举措，通过强化“动态管理、教育培训、服务保障”等环节，不断提升流动党员管理质效，确保党员“流动不流失”。
动态掌控破解“管理难”，让流动党员“流而有序”。各基层党支部采取分类管理、因类施策的方式，全面摸清每名流动党员的流向、数量、行业等情况，一人一档，建立流动党员台账，精准掌握流动党员详细信息，实现情况清、底数明。充分利用电话、微信、入户、网格等方式常态化摸排流动党员情况，动态更新流动党员台账，并通过微信群等线上方式，为流动党员参与组织生活提供条件，增强流动党员的党性观念、组织观念，确保党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里，以动态化管理破解管理难题。
流动课堂破解“教育难”，让流动党员“流而有学”。为优化流动党员教育培训工作，广德市积极探索创新形式流动党员学习教育模式，活用“流动课堂”，以“线上”教学、“线下”督导为抓手，全面提升流动党员政治理论水平和党性修养。用好“桐汭红·党建云”智慧党建平台、学习强国、先锋微讯等线上平台，推送党的先进理论、红色故事等，定期组织流动党员线上参与“三会一课”“主题党日”等党内活动，实现“把支部放在网上、把党员连在线上”。同时紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，及时送学上门，通过给流动党员邮寄“红色包裹”，依据假期开展教育培训活动等方式引导流动党员自主学习，实现流动党员“异地教育”，确保流动党员教育不脱节、不断线、不落伍。
智慧帮带破解“服务难”，让流动党员“心有归处”。聚焦流动党员服务保障问题，充分发挥基层党组织作用，建立流动党员结对帮带机制，通过组织引导、情感关照，激发流动党员为家乡发展尽心出力的热情。各村级党组织设置专门联系人与流动党员进行结对帮带，开展针对性联系服务，结合春节、“七一”等节假日开展流动党员走访慰问活动，深入了解流动党员家庭情况，帮助解决生产生活等实际困难，强化组织的温暖和关怀。此外，通过抓住流动党员观念新、懂技术、善经营等特点，充分听取流动党员对镇村发展的意见建议，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策，引导流动党员中的致富能手、发展能人等返乡就业创业，增强流动党员对党组织的认同感、归属感。