为进一步提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的能力和水平，实现基层党组织建设全面达标，桃州镇党委围绕贯彻落实“五基五力”行动计划，不断探索创新，基层党建水平得到全面提升。
在抓基本阵地、提升政治领导力方面，坚持以政治建设为抓手，把党的全面领导落实到各类基层组织中。在机关和社区，积极整合两个领域的党建资源，推动全镇13个城区社区与104个驻区单位组建联合大党委，按照社区出项目、机关出资源的模式，围绕党的建设、居民服务、环境整治等方面，每月开展活动，形成小区共治、家园共建、成果共享的社区治理新模式。在农村和社区，在建强村级党组织的基础上，积极向下延伸，激活党组织“神经末梢”，按照“六个一”标准建成了万桂山社区“老兵之家”、苏觉社区“紫竹之家”、景贤社区“花园之家”等8个特色鲜明的“党小组之家”，今年，计划再建成18个，实现所有村（社区）全覆盖。在非公和社会组织，先后打造了华丰市政党支部等多个省市“双强六好”党组织，并通过爱心助学、关爱职工等活动，充分发挥党组织堡垒作用。
在抓基本队伍、提升组织战斗力方面，着力抓好两支队伍。一支是村级党建指导员队伍，有效解决怎么干的问题。在安排镇党委11名班子成员担任24个村（社区）党建指导员的基础上，县委组织部又给我们另行选派了13名社区党建（文明创建）指导员，双管齐下，全力指导社区在基层党建、文明创建等方面的工作。另一支是党务工作者队伍，真正解决有人干的问题。为24个村（社区）配齐了党务工作者，并坚持每季度开展1次“组工课堂”，着力提升村级党务干部的业务水平。今年，我们还将试点推行村级党务专干制度，为基层党组织建设提供强有力保证。
在抓基本制度、提升组织执行力方面，重点从统一化和个体化两个方面抓好党员教育管理。在统一化管理上，以支部为单位，全面推行“党员固定活动日”制度，镇党委确定每月第一个周一为全镇党员固定活动日，结合中心工作科学制定活动计划，并进行公示，活动内容丰富多彩、记录详实规范。在个体化管理上，全面深化党员量化积分制和“红黄榜”管理，2017年全镇共红榜表彰334名党员，黄榜公示9名党员。今年，我们围绕争创全国文明城市、村级换届选举等中心工作，进一步细化积分细则，增强党员管理的针对性和可操作性。同时，不仅坚持对红榜党员进行表彰、对黄榜党员进行约谈，还将积分与党员告诫制、不合格党员处置等工作结合起来，提升党员管理实效。
在抓基本活动、提升组织号召力方面，主要开展了三项活动。一是“两优两化”宣讲活动，围绕十九大精神学习宣传，通过举办镇、村两级干部集中轮训班和一系列报告会、文艺晚会等形式，确保学习全覆盖。二是党建带群建、合力促创建活动，今年，结合创建全国文明城市，桃州镇成立以党委书记为组长，全体党政领导、部门负责人参与的领导组，并抽调141名镇机关干部每周深入街巷，参与文明创建。同时由县委统筹全县各县直单位，安排4800余名干部固定联系6万余户居民，造浓创建氛围。三是居家养老服务活动，在党建引领社会综合治理过程中，全面推开居家养老服务，其中景贤社区居家养老党支部和协会建设作为微经验在宣城先锋推广。
在抓基本保障、提升组织凝聚力方面，注重落实两个方面的保障。一方面是场所保障，确保有场所办事。经过近年来的不断投入，全面完成了村级活动场所改扩建任务，规范设置便民服务大厅窗口，实现集中办公，这是部分村（社区）活动场所建设掠影。另一方面是内生动力保障，确保有钱办事。镇党委根据各村（社区）发展特点，想方设法壮大村级集体经济，结合农村“三变”改革工作，盘活村级资源资产，全镇三分之一村（社区）集体经济年收入已超过30万元，其中苏觉、富家村两社区超100万元。目前“三变”改革工作正在清产核资阶段，有6个村（社区）已完成股份制改革，力争年底有1-2个村（社区）实现分红。